民主评议党员是全面从严治党、提高党员素质的一项重要措施，民主评议党员作为激励先进、鞭策落后的有力武器，能起到激发党员强化党性修养、提升政治觉悟的重要作用，每到年末岁首，民主评议党员将会成为各支部党员大会的一道“热菜”。

然而，有少数支部民主评议党员存在走过场、装样子、流于形式的问题。个别党员对民主生活会认识不足，有的认为民主评议党员会年年开、经常开，开来开去老一套，产生厌倦情绪和疲劳征兆；有的老观念、老标尺、老套路，以不变应万变，“一个提纲管到底，换个帽子还好用”；有的“评不真评”，事前未动员群众广泛参与、群众基础不足，个人自评、党员互评等环节隔靴挠库、“温馨祥和”，填写民主测评表格“你好我好大家好”，测评结果“惊人相似”；有的“评而不议”，把测评结果仅作为材料存档、工作留痕，对评议结果不公布、不反馈，对“不合格党员不谈话、不教育，导致“测评好坏一个样”；有的缺少检身改过、日进日新的内在动力，缺乏直面问题、正视问题的勇气，更没有修正错误、解决问题的决心，让民主评议党员成为“纸老虎”，严重背离民主评议党员初衷，更不同程度影响民主评议党员大会的质量，民主评议党员必须动真的来实的！

坚持“红脸出汗”真批评。民主评议党员是一项严肃的党内政治生活，必须始终注重严格程序，动真碰硬，保证思想不松懈，要求不降低，工作不放松，力度不减弱。在具体工作中，重点抓住评议的关键环节，摆问题，找差距，找准评议的重点人和重点事，有针对性地开展讨论。同时在“核实取证、召开支委会、召开党支部大会、上级党委审批”四个主要环节的工作中不打折扣，用好“综合材料与本人见面、同被处置党员谈话、处置决定与本人见面、处置结果正式通知本人以及结果公开”五个次要环节，使处置不合格党员工作真正达到“事实清楚、证据确凿、定性准确、处置恰当”的要求。无论是老党员还是新党员，无论是普通党员还是领导干部党员，无论是有过功劳的还是有过过错的，都是用“一把尺子量长短”，按党员标准进行严格评议，合理划等。坚决抵制“能够不处置的就尽量不处置、能够留在党内的就尽量留在党内”这两种不良倾向，该如何处置就如何处置，只认标准不认人。

对查摆出来的问题，要逐项研究、认真反思、剖析根源，细化解决方案，尤其是领导班子成员要以身作则、带头学习、带头调研、带头征求意见、带头查找问题、带头参加活动，为全体干部职工作表率，确保问题找的实找的准。

“行动比表态更重要”，每名党员要结合思想工作实际，加强整改，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题，确保完成各项工作任务，以实实在在的整改成效取信于人民群众。